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16. März 2016

Anspruch auf Krankengeld

Neue Regelungen vereinfachen die Krankmeldung

 
Düsseldorf (pag) – Seit kurzem profitieren gesetzlich Versicherte von Neuerungen rund um den „gelben Schein“. So dürfen Ärzte den Beginn der Krankschreibung nun um drei (statt zwei) Tage rückdatieren. Das neue Formular macht zudem den bisherigen Auszahlschein für das Krankengeld überflüssig. Darauf weist die Barmer GEK hin.

Versicherte brauchen der Krankenkasse nur noch ihr Attest zu schicken. Der neuerdings beim Patienten verbleibende zusätzliche Teil des Krankenscheins enthält einen noch deutlicheren Hinweis zum lückenlosen Nachweis der Arbeitsunfähigkeit. „Krankenkassen sind verpflichtet, dies genau zu prüfen. Bei einer lückenhaften Meldung kann kein Krankengeld ausgezahlt werden“, erklärt Heiner Beckmann, Landesgeschäftsführer der Barmer GEK NRW.

Krankengeld zahlt die Kasse in der Regel bei einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als sechs Wochen. Der Anspruch darauf ist für Beschäftigte und Arbeitssuchende gesetzlich geregelt. Die Höhe richtet sich nach dem jeweiligen Bruttoentgelt, beträgt 2016 aber maximal 98,88 Euro pro Kalendertag. Voraussetzung für die Zahlung ist bei längerer Arbeitsunfähigkeit, dass Patienten spätestens am nächsten Werktag (Ausnahme: Samstag) nach Ablauf des Krankenscheins zum Arzt gehen. „Sind Versicherte dazu nicht in der Lage, sollten sie sich unbedingt in der Praxis melden. Gegebenenfalls kommt ein Hausbesuch infrage“, rät Beckmann. Anspruch auf Krankengeld besteht vom Tag der ärztlichen Feststellung, nachträglich ausgestellte Atteste ändern nichts daran. Dies gilt auch, wenn Versicherte im Urlaub erkranken.

Kein Krankengeld bei lückenhafter oder späterer Meldung
Bei fehlendem Nachweis erhalten Erwerbstätige für den betroffenen Zeitraum kein Krankengeld. Auch bei verspäteter Meldung ruht der Anspruch. Bei arbeitslosen oder nicht beschäftigten Versicherten endet damit die beitragsfreie Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie müssen sich kostenpflichtig versichern. „Patienten sollten sich die Zeit nehmen, die Hinweise auf dem Krankenschein genau durchzulesen“, betont Beckmann.

Binnen einer Woche müssen Atteste beim Arbeitgeber und bei der Kasse sein. Arbeitnehmer sind verpflichtet, dem Chef die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, wenn sie länger als drei Kalendertage krank sind. In Einzelfällen kann dies auch ab dem ersten Tag erforderlich sein.
Digitorial

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